企业界的军事化管理与教育界的军事化管理虽然共用同一个概念，其意涵并不完全相同。教育界的军事化管理，多指强制学生严格遵照学校规章和指定作息时间。大连军事化管理学校对军队的模仿，更多是管理的严格封闭，以及行为上的整齐。

    对于大连军事化管理学校军队，我们的第一印象是军队有着严格的规章制度和流程，几乎没有那些“人情现象”。没错，这就是我们企业要向军队学习的第一点。军队有选拔机制，会采取精英模式、进行优中选优。就像这几年，我军开始试点实行士官长制度，这也是世界多国军队的通行做法。

    大连军事化管理学校主要是涉及军队组织管理、士兵训练、后勤保障的部分，包括叠“豆腐块”被子、军装的着装、站军姿、狙击格斗的姿势等等，都有明确的规章和要求。对应到企业管理当中，行政人力、财务法务等可以规范标准化的岗位，也可以属于“军政模块”，在订好制度后，需要的是绝对的服从。

    军队在变革，学校也同样需要变革。未来，谁能勇于转型和变革、跟上趋势，谁就越有可能在没有硝烟的商业战争中存活下来。但愿我们能够跟上时代的变化。向部队学习，让企业拥有更强的战斗力，同时让我们能够更加灵活、有规则地去做好企业。