人力资源管理

培养方向：国内企事业及外企办公文秘、人力资源管理、外企翻译担当、出国留学研修。

招生对象：初中应往届毕业生及以上。

录取条件：年满15周岁以上，体重标准、身体健康，五官端正，口语表达流利。

主要课程：人力资源管理、公共关系实务、普通话、秘书礼仪、文秘应用文写作、会议组织与服务、文书与档案管理基础知识等。

就业分配：出国研修、企业文秘、人力资源管理、日资、韩资企业、翻译行业。

就业前景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。