大连职业技术学校人力资源管理是依据企业自身的发展战略要求,运用现代化的科学方法,有计划的对企业员工进行合理化配置,通过培训、组织和调配,使企业中的人力、物力达到合理的利用。

    根据要考试的级别可以学习到专业化、系统化的知识，目前很多人力资源管理从业者工作涉及面窄、实战经验缺少，通过人力资源管理师的报考学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，大连职业技术学校认为对今后工作具有极强的指导作用。

    就目前来说，大连职业技术学校的人力资源管理师证书是唯一被国家和企业认可的，无论是国企还是民企、也无论是大型企业还是小型企业，对人力资源管理的工作人员要求是越拉越高了。“持证上岗”这是企业规范的必经之路。

    在各个地区对人力资源管理师的的资格考试条件觉要求都是不一样的，政府所扶持的力度也是有区别的，也就是有证就能获得国家给与的奖金。当然，随着国家“以人为本、鼓励创新”的方针与推进，会更加重视人才的同时会加倍重视管理人的人，也就是国家对人力资源管理师的各项待遇以及扶持会更好。